X世代は誰が言い出した？名前の由来と歴史的背景を詳しく解説！

X世代という言葉を耳にしたことはあっても、その由来や誰が言い出したのかを詳しく知る人は少ないかもしれません。

1960年代半ばから1980年代前半に生まれた世代を指すX世代は、その名称が持つ「未知」や「不確定」といった意味合いが注目されています。

この記事では「X世代は誰が言い出したのか？」という疑問を解消するために、名前の起源や背景を詳しく解説します。

また、X世代の特徴やY世代・Z世代との違いについても触れ、X世代が社会に与えた影響についても考察します。

世代間の価値観の違いを知ることで、歴史的な背景をより深く理解する手助けになれば幸いです。

X世代は誰が言い出した？名前の由来と背景

X世代という名付け親は誰？

「X世代」という呼び名の名付け親は、ハンガリー生まれの写真家ロバート・キャパです。

彼が1950年代に発表したフォトエッセイ『Generation X』が、初めて「X世代」という言葉を用いた作品として知られています。

一方で、この呼び名は一部の国や地域で異なる解釈や表現がされているため、日本では「団塊ジュニア」や「就職氷河期世代」など、X世代と重なる年齢層を指す別の呼称が用いられることもあります。

X世代の起源は？

X世代の起源は、1960年代半ばから1980年代前半に生まれた人々を指します。

この世代は、第二次世界大戦後のベビーブームが終わり、高度経済成長期や学生運動が落ち着いた時期に生まれたため、安定期における新しい価値観の形成期と位置付けられています。

日本では、団塊世代の子どもたちである「団塊ジュニア」がこのX世代の中核を担っています。

世界的に見ると、X世代は社会の急速なデジタル化や文化的変化の真っただ中にいた世代として特徴づけられます。

この時期には、アニメやゲームなど、日本独自のポップカルチャーが国際的に広がる契機も作られました。

さらに、社会の「過渡期」に育った世代であるため、従来の価値観を受け継ぎながらも、変化を受け入れる柔軟性を持っています。

そのため「しらけ世代」や「デジタルイミグラント」とも呼ばれ、革新と伝統の橋渡し役となる存在でもあります。

なんでX世代って言うのか？

「X世代」という名称は、世代の特徴を説明する上での象徴的なラベルとして使用されてきました。

そもそも「X」という文字には「未知」「不確定」といった意味が込められており、他の世代と比べて明確なアイデンティティや価値観を持たないとされるこの世代を象徴するものとして選ばれました。

これは、時代背景や社会的変化が急速に進行する中で、固定的な特徴を持たない世代とみなされていたことが影響しています。

また「X世代」という言葉は、ロバート・キャパが1950年代に発表したフォトエッセイ『Generation X』に端を発します。

この作品では、第二次世界大戦後の不安定な社会を生きる若者たちが取り上げられました。

さらに1991年には、カナダの作家ダグラス・クープランドが小説『ジェネレーションX―加速された文化のための物語たち』を発表。

この小説がヒットしたことで、「X世代」という言葉が広く使われるようになったのです。

X世代の元ネタは？

X世代の元ネタは、複数の文化的な作品や歴史的背景に根差しています。

その原点は、ハンガリー生まれの写真家ロバート・キャパが1950年代に発表したフォトエッセイ『Generation X』です。

このエッセイでは、第二次世界大戦後の混乱の中で生きる若者たちの姿を「特徴がまだ定まらない未知の世代」という意味合いで「X」という記号を使って表現しました。

その後、このコンセプトを引き継いだのがカナダの作家ダグラス・クープランドです。

彼が1991年に発表した小説『ジェネレーションX―加速された文化のための物語たち』では、消費主義や企業文化に疑問を抱きながら、自分たちの生き方を模索する若者たちの姿が描かれています。

元ネタとしてのこれらの作品は、それぞれが時代を象徴する重要な文化的文脈を持っています。

ロバート・キャパの作品は戦後の不安定な時代の若者たちの状況を反映し、ダグラス・クープランドの小説は、経済成長の中で新しい価値観を模索する若者たちの葛藤を描いています。

X世代・Y世代・Z世代の由来

X世代、Y世代、Z世代という呼称は、それぞれの世代が経験した社会的背景や文化的特性を反映したものです。

アルファベットの順番に基づくこれらの名称は、世代間のつながりや違いを象徴するものとして機能しています。

X世代の由来

まず、X世代の由来は先述の通り、ロバート・キャパのフォトエッセイとダグラス・クープランドの小説にあります。

この世代は、1960年代半ばから1980年代前半に生まれた人々を指し、既存の価値観や消費主義に対する新しい視点を持つとされています。

社会の急速な変化の中で、未知の可能性を秘めた「X」という文字が選ばれました。

Y世代の由来

次に、Y世代はX世代に続く形で名付けられました。

この世代は1980年代から1990年代中頃に生まれた「ミレニアル世代」とも呼ばれる人々を指します。

インターネットやモバイル技術の進化をリアルタイムで体験したデジタルネイティブの始まりであり「Y」という名称には「次の世代」という連続性が込められています。

また、彼らは社会的な意識や環境問題への関心が高い特徴も持っています。

Z世代の由来

Z世代は、1990年代後半から2010年頃に生まれた世代で、完全なデジタルネイティブ世代として知られています。

「Z」という名前はアルファベットの順番に従ったものですが「最後の世代」という意味ではなく、次なる変革への新たな始まりを象徴しています。

この世代は、SNSやインフルエンサー文化の中で育ち、消費行動や価値観が他の世代と大きく異なる点が特徴です。

X世代は誰が言い出した？世代の特徴と違い

X世代の仕事や特徴

X世代は1965年から1980年代前半に生まれた世代で、成長期に高度経済成長の終焉やバブル崩壊、デジタル技術の進化など、大きな社会変化を経験しました。

この背景が、彼らの仕事観や生活スタイルに大きな影響を与えています。

仕事において、X世代は「自立心が強い」とされます。

共働き家庭の増加や社会の変化に伴い、幼少期から「自分のことは自分で行う」姿勢を身につけてきました。

このため、課題解決能力が高く、キャリアアップにも積極的です。

特に成果主義や自己責任が求められる環境に適応しやすい点が特徴です。

また、X世代は「効率性」を重視します。

バブル崩壊や経済不況を経験したため、合理的に物事を進める能力に優れています。

その一方で、プライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスを意識する先駆的な世代でもあります。

さらに、彼らは「デジタルイミグラント」として、アナログからデジタルへの移行期を乗り越えてきました。

デジタル技術に生まれながら触れていたわけではないものの、適応力が高くITを活用した業務にも積極的に取り組んでいます。

X世代は、新旧の価値観を橋渡しする重要な存在です。

社会や職場において多様な価値観を調整しながら活躍するこの世代の特性は、現代社会を支える大きな力となっています。

X世代・Y世代・Z世代の違い

X世代、Y世代、Z世代の違いは、成長過程で経験した時代背景やテクノロジーの普及度、価値観の変化などに基づいています。

この3つの世代は、それぞれが特徴的な社会的・文化的環境の中で形成されており、その違いは仕事、消費行動、生活スタイルに大きく影響を与えています。

X世代

まず、X世代は「アナログからデジタルへの移行期」を経験した世代です。

このため、アナログの良さを知りつつも、デジタル技術への適応力も持ち合わせています。

職場では個々のスキルや成果が重視される時代を過ごし、効率性を大切にする傾向があります。

一方で、プライベートの時間も重視し、仕事と生活のバランスを求める姿勢が特徴です。

Y世代

次に、Y世代（ミレニアル世代）は、1980年代から1990年代半ばに生まれた人々を指します。

この世代はインターネットやモバイル技術の急速な進化を体験し「デジタルネイティブ」の先駆けとして育ちました。

Y世代の特徴は、個性や多様性を重視し、社会的な意義や環境問題への関心が高いことです。

働き方においては柔軟性を求める傾向が強く、リモートワークやフリーランスといった形態を好む人も多く見られます。

Z世代

Z世代は、1990年代後半から2010年頃に生まれた、完全な「デジタルネイティブ」として知られる世代です。

この世代は、幼少期からスマートフォンやSNSに囲まれた環境で育ち、オンラインでの自己表現やコミュニケーションに長けています。

Z世代は多様性やインクルージョンに敏感で、社会的な課題に積極的に取り組む意識を持つ人が多いのも特徴です。

X世代の前は何世代？

X世代の前には「ベビーブーマー世代」や「団塊の世代」と呼ばれる人々が位置します。

この世代は、第二次世界大戦後のベビーブーム期（1946年～1964年頃）に生まれ、経済成長期や高度経済成長を直接経験した世代です。

ベビーブーマー世代の特徴は、経済的な安定と家族中心の生活を追求する傾向が強い点です。

この世代は、仕事においても一途に会社に忠誠を尽くす姿勢が一般的で「終身雇用」や「年功序列」といった制度の中で働きました。

また、社会の急速な発展とともに消費文化を形成し、テレビや家電製品の普及期を牽引した重要な存在でもあります。

日本では、このベビーブーマー世代の中核を「団塊世代」と呼ぶことが一般的です。

彼らは戦後の復興期に生まれ、高度経済成長の原動力となった世代であり、今でも社会的な影響力を持っています。

彼らの価値観は努力や勤勉、そして家庭を重視する傾向が強く、現代の働き方やライフスタイルに大きな影響を及ぼしています。

X世代とベビーブーマー世代の違いは、社会背景の変化にあります。

X世代は、経済的な停滞やデジタル化の進展といった不安定な環境の中で育ちましたが、ベビーブーマー世代は安定成長の時代に生まれ、経済的な成功を実感できた世代です。

X世代はクズという評価の真意

「X世代はクズ」という表現がインターネットや会話で使われることがありますが、このような評価はどの世代にも一部見られる偏見やステレオタイプから生まれるものです。

X世代が成長期に経験した社会背景や価値観の違いが原因で、他の世代と比較されネガティブな見方をされる場合があります。

X世代は1965年から1980年代前半に生まれた世代で、バブル崩壊後の経済不安やデジタル化の波など激動の時代を経験しています。

この時代背景のため、安定を求めつつも変化に適応する能力を身につけた人が多い一方で「効率性を重視しすぎる」「無気力に見える」という批判を受けることがあります。

こうした批判が、時に「クズ」といった過激な表現に結びつくことがあるのです。

また、X世代は「しらけ世代」とも呼ばれ、社会への帰属意識が希薄であるとされる一方、仕事よりもプライベートを大切にする姿勢が特徴です。

この価値観は、特に団塊世代やベビーブーマー世代から見ると「努力が足りない」「社会貢献意識が低い」と映る場合があります。

しかし、これはX世代が新しいライフスタイルを模索した結果であり、単純に否定されるべきものではありません。

「クズ」という言葉の背景には、世代間のコミュニケーション不足や誤解が潜んでいることが多いといえるでしょう。

X世代は使えないという意見の背景

「X世代は使えない」という意見が出る背景には、世代特有の価値観や働き方、デジタル化への適応に関する誤解や偏見が存在します。

このような意見は、若い世代や上の世代との比較によって生まれることが多いです。

X世代は、アナログからデジタルへの移行期に育ち「デジタルイミグラント」とも呼ばれています。

つまり、デジタル技術に適応するために努力が必要な世代です。

この点でZ世代のようなデジタルネイティブと比べると、ITスキルが不足していると誤解されることがあります。

しかし、多くのX世代はこの過渡期に学び続けた経験から、新しい技術に対する適応力や学習意欲が高いという特性を持っています。

職場においては「成果主義」と「効率性」を重視する一方、上の世代と比べて会社への忠誠心が薄いと見られる場合があります。

これが「使えない」とされる理由の一つですが、X世代はプライベートを重視しながらも、自分の能力を活かせる環境を求める合理的な姿勢を持っているのです。

この姿勢は、従来の働き方に馴染む人々には「協調性に欠ける」と映ることがあるかもしれません。

さらに、X世代はミドルマネジメント層として、上からの指示と下からの期待に挟まれた立場にいることが多いです。

この役割のプレッシャーから、一部の人が「新しいことに対応できていない」「対応力が遅い」と評価されるケースがありますが、むしろ多様な価値観を調整する橋渡し役を担っていると見るべきでしょう。

偏見をなくすためには、X世代の価値観や働き方の背景を正しく理解し、適切な評価を行うことが重要です。

X世代は誰が言い出した？｜総括

記事のポイントをまとめます。